退居二线干部管理思考

为了切实加强对退居二线的老干部的管理，进一步激发他们的工作积极性，充分调动和利用退居二线的老干部的聪明才智，近年来，中卫市市、县两级党委、政府高度重视“退居二线”干部的管理工作，从政治上关怀、生活上关心、工作上重视，为“退居二线”的干部搭建了发挥余热的干事平台，实现了全市人才资源的二次开发。