干部教育培训思考

近年来，**区以“三个代表”重要思想为指导，积极适应新的形势，不断开拓创新，采取多种措施，高标准、高起点、多层次、全方位地抓好全区干部教育培训工作，有效促进和保证了干部队伍整体素质的提高，为推动全区经济和社会各项事业的健康快速发展发挥了重要作用。

一、创新干部教育培训工作模式，构建干部知识更新机制

随着科技进步和经济全球化进程的加快，干部“本领恐慌”的问题更加凸显，干部知识更新的周期也大大缩短，为此，我们采取多种形式，着力构建干部知识更新机制，以满足干部对新知识的需求。

在培训思路上，更加直接地为经济建设服务。积极适应入世要求，在突出分类指导上下功夫，在因需施教上下功夫。以党校为龙头，逐步由以“块”为主的在职性理论培训向与以“条”为主的行业培训相结合的方向拓展。在干部教育过程中注重实用性，形成了以主体班、专题讲座、在职自学为主的多种培训形式。培训对象由区、镇两级干部向村居干部、企业经营管理者和农村乡土人才延伸；培训内容由政治理论向市场经济理论、现代农业科技、外经外贸和法律法规知识拓展。适应农业结构调整需求，强化了对农村干部的培训，坚持做到了三个突出，即突出市场农业形势教育，引导农村干部加速观念更新；突出农业结构调整政策和法规培训，促使农村干部转变工作方法；突出先进农业实用科技培训，帮助农村干部优化知识结构。在全区实施农村党员干部科技知识培训“百、千、万”工程，对108名农村党员科技致富带头人进行了系列培训，各乡镇负责培训的1000名科技致富骨干也以不同形式进行了轮训。

在培训方法上，更加注重培训的实际效果。坚持启发式、开放式培训，不断增加如现场参观学习、案例分析、讲座交流、社会调研等新方法。一是专题化培训，突出“五个一点”，即角度新一点，问题精一点，例证实一点，思路清一点，信息量大一点。二是现代化培训，积极实施电化教育，利用网络技术等现代手段开展培训，突破时空限制，结合社会经济发展实际，构筑远程培训项目平台。目前，全区已建播放点近百个，其中农村党员电化教育科技示范基地（户）45个，对全区特别是农村党员干部发展特色农业发挥了较好的作用。三是案例化培训，实施案例教育，增强培训的针对性和互动性。不拘形式，尽量减少理论性讲授，增加形象化教育，使干部乐于接受，容易“消化”。四是实用化培训，根据实际情况和工作需要，增加了一些内容丰富、形式多样的短期实用技术培训班。如针对领导干部平时工作任务重、集中培训时间难保证的情况，根据各单位、各部门的工作实际，对领导干部实行轮训，较好地解决了工学矛盾问题。