人才理论实践思考

尊敬的各位领导，各位

朋友：

今天是大喜的日子。**区召开人才研究会成立大会并揭牌，同时召开首届人才理论研讨会。在这里请允许我代表山东理工大学齐文化研究院、山东省齐文化研究基地、山东省历史学会齐文化专业委员会表示热烈的祝贺。刚才，崔部长给我做了一个不无溢美之词的介绍。其实，我在人才理论方面没什么研究，只是这几年，在齐文化方面进行了一些学习和探讨。我很荣幸的是，能和曹部长一起被聘为**区人才研究会的顾问，而且，能够在**区首届人才理论研讨会上做一个演讲，这是对我莫大的厚爱和高抬。

今天，我想讲的一个题目是《齐国的人才理论与实践》。我为什么要讲这样一个题目呢。想法是这样的：早在20世纪80年代，我国改革开放的总设计师邓小平反复讲过这样的话：“改革经济体制最重要的，我最关心的，是人才。改革科技体制，我最关心的还是人才。”“中国的事情能不能办好，社会主义和改革开放能不能坚持，经济能不能快一点发展起来，国家能不能长治久安，从一定意义上，关键是人。”从这些方面来看，邓小平同志对人才是高度重视的。2003年12月26日，我国颁布了《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》，这个决定非常好，这标志着我们国家高层领导人对人才工作的高度重视。它从人才强国战略、人才培养、人才评价和使用等八个方面作出了精辟的论述和明确的规定。这个决定颁布后，我反复地看了几遍，为之欢欣鼓舞。最近，中共中央又颁布了《关于进一步繁荣发展哲学社会科学的意见》。这标着着我们党和国家对人文社会科学的重视又提升到一个新的高度。我听到咱们**区成立人才研究会的消息，感到非常的受鼓舞。据我所知，**区人才研究会是淄博市第一个人才研究会。这个研究会成立的非常及时，具有重大的意义。它的成立仪式与人才理论研讨会结合在一块儿，使得我们这次会议内容更加丰富。

人才问题的确是一个很重要的问题，但是，这个问题并不是今天才提出来的。在中国的历史上，世界的历史上，古今中外凡是明智的政治家都曾经给予高度的重视。鲁迅先生曾经讲过：“历史上写着中国的灵魂，指示着将来的命运。”在齐文化中，有一本很重要的书《管子》，是不容忽视的。它在国内学术界被誉为“中国第一部百科全书”。管子曾说：“疑今者察之古，不知来者视之往。万事之生也，异趣而同归，古今一也。”当今社会遇到的一些重大的问题，要想搞清楚它为什么，应该向历史寻求一些借鉴。如果不知我国未来命运的话，应该借鉴一下历史。历史的经验值得注意。今天是昨天的继续，而今天又走向明天。昨天，今天，明天是一个联系的过程。因此，当碰到一些重大现实问题而想给予圆满答案时，无不要回顾一下历史。历史的经验教训，历史的规律、特点，都会给我们很好的启迪，使我们对当前的问题看得更清楚一些，对未来发展趋势会看得更清晰一些。由此，我就选了这么一个题目《齐国的人才理论和实践》，我想通过它来解读今天我们提出人才强国战略的重大现实意义。

我的讲话分三个部分：

一、人才得失与齐国命脉沉浮。

二、齐国的人才理论。

三、齐国尊贤重士的优良传统。

一、人才得失与齐国命脉沉浮