干部社区监督思考

干部监督工作进社区的几点思考中共**市委组织部加强对领导干部的监督是党的干部工作的重要环节，是新时期贯彻落实从严治党，切实加强党的建设的重大课题。如何发挥社区党员群众的知情优势，拓宽对领导干部“八小时以外”监督渠道，加强对干部的社区监督管理显得十分迫切和必要，近来我们就干部监督进社区进行了调研，并就为什么要开展干部监督工作进社区活动以及“监督什么”，“怎么监督”等方面的问题提出了较为肤浅的认识。

一、为什么要开展干部监督工作进社区活动。干部监督工作进社区是拓宽领导干部“八小时以外”监督渠道的必然要求。社区作为聚集在一定领域中的人群的生活共同体，领导干部“八小时以外”的大部分活动时间都在社区，实行干部监督工作进社区，能较好地了解干部的生活情况，及时发现干部的苗头性问题，以便尽早提醒、帮助和批评，可以防止干部由小错酿成大错。也可以及时发现一些思想政治素质好、清正廉洁、群众公认的优秀干部，有利于促进干部队伍的健康成长。开展干部监督工作进社区活动，有利于领导干部与社区党组织的交流，与居民群众的联系，将会增强领导干部对社区的认同感，从而为实现事务共管、文明共创、稳定共保和资源共享打下牢固的思想基础和感情基础。有利于引导在职领导干部在社区“亮身分、树形象、做贡献”，增强自律意识，使领导干部在社区的一言一行都能体现党员的先进性，体现领导干部的社会责任，发挥党员在社区中的先锋模范作用。