干部教育培训要点思考

**年全市干部教育培训工作的指导思想和基本要求。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六届四中、五中全会和《干部教育培训工作条例》精神，全面落实科学发展观，着力提高领导干部构建和谐社会的能力，按照中央“大规模培训干部”和我市干部教育培训工作“十一五规划”的要求，紧紧围绕全市甩帽进位，实现科学发展新跨越的宏伟目标，以“三百三千”培训工程为抓手，进一步加大干部教育培训的力度，不断创新培训理念、改进培训方法，完善培训机制，使全市干部教育培训工作不断体现时代性，把握规律性，富于创造性，为实现强势开局、加快“两个率先”提供组织保证和人才支持。

一、以十六届五中全会精神的学习培训为重点，进一步推进领导干部的政治理论学习1、深入开展十六届五中全会精神等重点内容的学习培训。紧密结合我市“两个率先”的实践，学习科学发展观、构建和谐社会、加快建设社会主义新农村、党章和社会主义“荣辱观”教育等重要内容。以领导干部为重点，采取集中学习与自学研读、专题报告与研讨交流、办班培训与组织宣讲相结合等多种形式，深入学习十六届五中全会精神。同时，把学习贯彻五中全会精神纳入干部教育培训计划，在每期党校主体班次中安排相应的学习内容。

2、围绕“十一五”经济社会发展的重点难点问题，邀请有关专家进行专题讲座，并组织市领导和各镇、各部委办局主要负责人进行专题研讨。

3、继续开展“创新、提升、发展、超越”名家系列讲座，提高党政“一把手”的培训层次。为适应落实科学发展观提出的新要求，每季举办一次讲座，邀请全国知名专家学者来**讲课，使全市党政“一把手”能及时了解当前政治、经济、管理方面的新思想、新理念，不断开阔眼界，创新工作思路；

4、建立**市干部教育培训网，进一步扩大干部培训的覆盖面，强化干部培训的针对性，为全市各级各类干部提供一个在线学习的平台，有效满足干部全方位、多层次、个性化的知识需求。