电信三个第一交流

坚持以人为本，树立和落实全面、协调、可持续的科学发展观，是中央提出的执政兴国、全面建设小康社会、构建和谐社会的治国方略，是社会经济工作的根本方针，也是各项实际工作的基本原则，同样它理应成为我们电信企业实现持续、稳定、健康发展的发展理念。班子是企业科学发展的第一核心，发展是企业科学发展的第一要务，人才是企业科学发展的第一资源。三个“第一”不无渗透着科学发展观的思想内涵，与科学发展观紧密联系在一起，因此，以三个“第一”落实科学发展观应当成为我们电信企业治企兴业的发展理念。

第一核心是企业科学发展的坚强堡垒

企业党政领导班子是企业科学发展的政治统帅和坚强堡垒，因而党组织和领导班子肩负着确保企业保值增值和可持续发展的重任，企业的党政领导班子必须肩负起这一重任，履行职责，团结实干，保证企业在激烈的市场竞争大潮中立于不败之地。但是，企业党政领导班子除了肩负挑起企业持续发展的重任、使命和责任外，还要有足够的应对市场竞争和技术变革而保证企业持续发展的能力。中央提出的提高党的执政能力，对于我们企业的领导班子也同样赋予历史性的政治要求。

实践证明，无论是从各国政党的兴亡交替来看，还是从众多企业的兴衰更迭来看，一个政治组织或者是社会组织的兴衰关键在于领导班子。领导班子是企业的第一责任人，是开荒牛，是领头羊，班子垮，即企业散，班子庸，即企业死，班子强，企业兴，班子优，企业旺，企业的沉浮兴衰全系于一身。因而，建设和煅造一支政治可靠，作风民主、领导有方、能力精深的领导班子是企业必须重视的课题。领导班子只有政治可靠，才能保证企业朝着正确的方向前进；领导班子只有作风民主，才能赢得民心，带领员工干事创业；领导班子只有领导有方，才能把企业管理得有规有矩；领导班子只有能力精深，才能有足够的能力应对复杂局面和驾驭市场。