党建要重点解决思考

一是党员发展问题。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，把培养发展的重点放在生产经营一线员工中的优秀分子、科技人员中的积极分子、重点岗位和关键岗位上的先进分子、经营管理层中的骨干分子中，特别要做好在工会、共青团、妇联等群众组织负责人和高中层管理人员中发现和培养入党积极分子工作，使非公经济组织中的党员既具有政治上的先进性，又具有企业生产经营、管理和技术上的人才优势，为党组织合法参与企业决策，发挥政治核心作用打好组织和人才基础。对那些与企业订有较长期用工合同的入党积极分子员工要优先发展，以保持党员队伍的相对稳定性。对那些与企业没有稳定人事关系的入党积极分子员工，不能简单地加以拒绝，要注意征求其原单位或原籍所在地党组织的意见，结合其在本企业的实际表现考虑是否吸收其入党。要严格把握入党标准和发展程序，通过培训、公示、票决等公开程序，成熟一个，发展一个，切实保证新发展党员的质量。