构建和谐机关作用思考

构建和谐机关是加快和谐社会建设的必然要求。和谐社会的总体要求是在全社会营造一个“民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”的良好氛围，和谐社会的建设是一个系统工程，涉及方方面面，要求社会系统各部分、各要素都处于相互协调的状态。机关和谐是社会和谐的基础，和谐机关是具有融洽的人际关系，自觉的团队意识，浓厚的学习氛围，生动活泼的政治局面，各尽其能、各得其所而又和谐相处的集体。建设和谐机关是构建和谐社会的重要组成部分，不仅对构建和谐社会具有向导作用、表率作用、示范作用，而且对经济和社会发展具有巨大的推动作用。建设和谐机关有利于各种资源有效配置，各内设机构有效配合，各方面利益关系有效协调，各项指令高效有序运行，各种积极性创造性充分发挥，意义十分深远。作为机关党组织更要按照构建社会主义和谐社会的总体要求，在建设和谐机关中发挥积极的不可替代的作用。

一、当前党组织在构建和谐机关中的现实差距

在党的工作课题调研中发现，目前，机关党组织在构建和谐机关中仍存在一定的差距：一是认识存在偏差。认为党务工作是务虚行为，业务工作才是务实行为，把人力、精力、物力、财力主要集中在业务工作上，特别是党务工作在人力、财力上的缺失，造成党组织的作用无足轻重，党的工作同中心工作“两张皮”的现象仍然存在，缺乏有机融合与渗透，有的党组织甚至处于不作为的状态，战斗堡垒作用和政治核心作用没有切实体现出来；二是一些青年骨干对入党兴趣较淡。青年骨干入党的积极性不高，在对待入党的问题上，在思想认识上表现出一种迷惘的心态，他们关心自身业务发展多于关心自己思想政治进步；三是组织生活缺乏应有的吸引力。在知识创新工程中，支部组织活动如何与时俱进、开拓创新，使组织生活能适应变化了的新形势，增强组织活动的吸引力，满足广大党员学习重大理论、加强党性修养和提高自身素质的要求，已经成为基层党支部面临的一个重要课题；四是个别党员干部理想信念淡化。个别党员理想信念不够坚定，党性观念比较淡薄，少数党员不注重世界观、人生观、价值观的改造，思想境界较低，宗旨观念淡漠，把自己混同于普通群众，有的党员责任感、使命感退化，不能发挥党员应有的先锋模范作用，以致个别党员干部难以抵挡金钱的诱惑，触犯了党纪国法，受到了严惩；五是党内监督难以介入。在重大事项的抉择上，党内监督显得力不从心，个别领导干部我行我素，刻意回避民主决策和党内监督，以至出现捞取回扣、收受贿赂等腐败问题。

二、机关党组织在建设和谐机关中的作为

机关党组织是党在机关中的战斗堡垒，肩负教育、监督保证等重要职能，要在建设和谐机关中发挥积极的作用，有所作为。