秉公用权廉洁建设思考

落实党风廉政建设责任制，开展反腐倡廉工作是树立加快发展、为民尽责、清正廉洁形象，推进干部作风建设的重要举措。对于基层党委、政府来说，推进干部作风建设关键在于秉公用权、廉洁从政。

责任重在落实。党风廉政建设能否得到加强，反腐倡廉工作能否得到推动，关键在于责任能否落实到位。一要细抓具体。要把各项目标任务进行分解、细化，落实到单位、部门直至个人，一级抓一级，一级对一级负责，形成层层抓落实。要从一件一件事情抓起，一个一个问题解决，件件落实到位。各级各部门要切实增强责任，特别是作为一个地方党委“一把手”要履行好“一岗双责”，党风廉政任务亲自部署，重点工作亲自过问，重大问题亲自解决，重要来信亲自批办，重要案件亲自督办。二要严抓考核。责任的考核指标要细化、量化，具有可操作性。考核的程序必须严谨，确保考核公正公开。考核结果要坚决兑现，使它真正作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。三要真抓追究。追究是落实责任制的关键，也是落实责任制的难点和弱点。只有追究到位，才能体现党纪的严肃性，才能促人警醒、引人警戒。要切实增强政治责任感，把责任追究落到实处，既要对那些麻木不仁、不抓不管、风气不正的，严肃追究责任，决不姑息，决不手软，追究到底，但也要做到责任清楚，是非分明，处理实事求是，坚决避免有问题不追究或从轻追究。