机关作风建设交流

加强机关作风建设，是加强机关效能建设的重要内容，也是优化发展环境的重要举措，有几个问题不容忽视。

一、几个突出问题

当前，机关作风建设对于机关效能和发展环境来说，的确在一些地方不同程度地存在着许多突出问题，主要表现在两大方面。

其一，在领导作风建设中存在的问题主要有四个。一是脱离群众。他们往往是心不系民众，一心只想往上爬；眼不观民苦，而善察上司脸色；耳不听民声，却爱听恭维话；足不进农家，专往上级跑；不体贴民情，不关注民生；导致党群关系、干群关系不断恶化；二是求功心切。脱离实际地大搞政绩工程、形象工程，其中又因资金短缺、监管不力等因素，不乏有灿尾工程、豆腐渣工程，劳民伤财；三是贪图享受。喜欢讲排场、比阔气，大吃大喝，肆意消费，有限的资金使用不当，有钱享受，没钱办事，群众意见大；四是以权谋私。用权不公，用人不当，暗中插手工程建设，不能严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，搞上有政策下有对策。

其二，在行业作风建设中存在的问题主要有六个。一是庸政怠工。迟到、早退、串岗、脱岗现象屡见不鲜，上班时间总是做一些诸如炒股、上网娱乐等与上班无关的事，下到基层也是工作时间少，娱乐时间多，特别是有一些单位的领导干部成天泡在网上“消磨时间”。二是推诿拖拉。喜欢耍弄权术，有好处就争，有责任就推，把“一次性告知制”、“首问负责制”、“限时办结制”抛到了九霄云外，左一个原因，右一个理由，你推给我，我推给他，一天能办好的事硬要拖上个十天半个月，一次能办好的事也要让人跑个三回九转。三是利益至上。把部门利益、小团体利益、个人利益放在首位，不惜以增加企业、群众负担从而损害发展环境为代价，以罚代管现象屡禁不止，乱收费的问题层出不穷，个别单位简直是唯利是图。四是态度不好。总是以管理者自居，不懂得管理就是服务，喜欢居高临下；门难进、脸难看、话难听、事难办，让企业和群众高兴而来、扫兴而归。五是吃拿卡要。不给好处不办事，给了好处乱办事。六是办事不公。同样的事，对不同的人不同地办，“看人办事”现象普遍存在，特别是对普通群众不理不睬，甚至于刁难。然而，一旦有领导出面，事情再难办也就好办了。

二、产生问题的原因剖析

冰冻三尺，非一日之寒。机关作风不好的原因是多方面的，但主要还是来自三方面。

1、认识不到位。

第一，学习不够。当前，有部分干部职工，特别是领导干部对学习重视不够，既不能刻苦学习，更不能善于学习。“学习无用论”、“学习影响工作论”、“学习镀金论”的错误思想有所抬头，缺乏学习政治理论、政策法规、业务科技的兴趣和热情，不要说不能自觉地静下心来读书学习，把参加集中学习看作是装点门面，就是在参加专题学习培训时，也有让别人学习笔记和论文的，等等。理论与实践严重脱节，不去用或者不会用科学理论解决面临的实际问题，也就不能理性认识作风建设中所存在的问题，更谈不上用发展的观点去转变职能、提高效能、解决问题。