党员组织关系管理思考

流动党员的组织关系管理是党员管理的一项重要内容，各级党组织一贯重视流动党员的组织关系管理工作，中央先后下发过一系列文件和规定，对这项工作提出了相关要求。但是，近些年来，随着市场经济体制的逐步建立，经济体制和人事劳动制度改革不断深入，流动党员的数量越来越多，范围越来越广，流动党员的组织关系管理出现了许多新情况和新问题。如有的不知道自己的组织关系该不该转，有的不知道该转往何处，有的基层党组织不愿意接受外来党员的组织关系等等。于是造成一些因一时找不到工作的党员大中专毕业生、下岗职工、复退转军人、退离休干部及外出打工民工长期自带组织关系而“找不到组织”，更无法接受组织的管理和监督等不正常情况。为了解决这些新情况和新问题，各级党组织和组织部门进行了一些探索和努力，取得了一定成效，但总的效果不够理想。究竟如何来解决这些问题，笔者根据党内有关规定和几年来的工作实践，提出以下建议：

一、各级党组织和广大党务工作者要高度重视流动党员的组织关系管理工作。我党是一个严密有机的整体，党员不论走到那里，都有权享有党章规定的权利，履行应尽的义务。按规定接收流动党员并加强对其进行管理，是各级党组织的共同责任。党员转出和转入的党组织都应本着对党的事业和党员高度负责的精神，主动配合，通力合作，共同作好对流动党员的管理教育工作，使每个党员不论走到那里，都不脱离党的组织，都能接受党组织的管理和教育。