纪检监察思想建设交流

社会各行各业都需要建立一套职业道德规范，而纪检监察干部的职业道德建设更有其特殊的意义。我国目前正处在社会转型时期，随着纪检监察机关权威的逐渐加大，以及干部队伍中存在的某些消极现象，进一步凸现了纪检监察干部道德建设的重要性，从而成为人们关注的热点问题之一，本文拟就此发表一些粗浅的意见。

一、当前纪检监察干部道德建设面临新的挑战

发展社会主义市场经济的进程，已经引起我国政治、经济、社会各方面的深刻变革，对纪检监察干部道德建设也产生了巨大影响。这种影响既有积极的一面，同时也带来一些负面效应。主要表现在以下几个方面：

第一、纪检监察干部道德建设内容上的模糊性。纪检监察干部从事的是比较特殊的职业，更需要有相应的行为规范加以制约。但现在的情况是，纪检监察干部的道德规范实际上被夹杂于一般的职业道德中被人们认识和把握，这就忽视了纪检监察干部与一般党政干部和一般社会人员之间不同的道德标准和要求。而且，从社会整个道德建设看，表明隶属纪检监察干部所特有的道德规范还没有得到明确的认定，社会在推出一系列“公德”、“医德”、“家庭道德”等规范要求人们遵守时，对纪检监察干部的职业道德却缺乏相对统一的、比较规范的说法。这种莫衷一是的情况，使得广大纪检监察干部在实际遵循道德规范时处于不自觉状态。

第二，纪检监察干部道德建设特征上的混淆性。在总体性道德要求中，作为党政机关干部的道德规范，必须具有代表道德建设较高层次和道德发展较高要求的超前规范性，纪检监察干部的道德规范尤其如此。这种超前性的先进道德规范是由纪检监察机关的性质和承担的使命决定的。而对社会一般成员来讲，其道德行为则更多地体现道德规范的现实性要求。道德建设中这种对党政机关干部特别是纪检监察干部道德规范的超前性要求，与一般社会道德规范的现实性要求，本来是很明确的。然而，随着市场经济的发展，一部分同志却放松了对自己的道德要求，强调普通人性的成份多了，注重特殊性锻炼少了，有的甚至把全心全意为人民服务、公而忘私、廉洁奉献等道德规范作为不切实际的东西加以否定和批判。“这种荒唐的‘批判’不仅没有受到应有的抵制，居然还得到我们队伍中一些人的同情和支持”（邓小平语）。这就导致了某些“吏无吏德”、“官无官责”的消极现象，并直接影响到整个社会的道德建设。

第三，纪检监察干部道德建设效益上的功利性。市场经济的发展，使利益驱动成为支配一部分纪检监察干部实际行为的因素。可以说，在实际工作中虽然我们并不缺少对纪检监察干部的道德教育，但仍有一些人在利益驱动下背离了道德的戒律。其中一个值得我们深思的原因，不能不说是这部分人在现实的效益比较中，使自己的行为驱动力倒向了利益驱动。因此，纪检监察干部道德建设的难度大大增加了。

二、新形势下纪检监察干部道德建设应赋予新的内涵

在当前向社会主义市场经济转轨和对外更加开放的社会大环境下，纪检监察干部面临新考验，纪检监察干部道德建设面临新挑战。为了经受新考验，迎接新挑战，广大纪检监察干部在维护党规党纪、行政法规的工作实践中，应该具有以下道德规范：