领导身边工作人员规范交流

领导干部身边工作人员主要有秘书、司机及其他服务人员，他们是领导的直接助手，他们的工作是党政机关工作的重要组成部分，甚至他们的日常言行关系到领导的形象问题。

随着党的十六大的胜利召开，我们党对各级领导同志提出了更高的要求，赋予其更重大的历史使命，因而对他们身边工作人员也提出了新的更高的要求，在全面建设小康社会的新的历史时期，应该说我们的领导干部及其身边工作人员总体来说是好的，能坚持两个“务必”，是甘于奉献、乐意为群众谋利益的。然而，不可否认由于受商品经济大潮的冲击，人们固有的价值观或思维模式或多或少受到影响，包括领导干部身边工作人员在内的少数人受利益的驱使，慢慢地产生了一些不良的表现，存在诸多不容忽视的问题：

一、政治理论水平不高。俗话说理论是行为的指南，然而不少同志对政治理论的学习流于形式，走走过场，放松了对马列主义、思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想的学习，放松了对党和国家的路线、方针、政策的学习和领会，也放松了对科学文化和业务知识的学习，特别是一些年轻的工作者，缺乏用唯物辩证的观点去分析和解决实际问题的能力，就如山间竹笋、墙头芦苇容易导致思想上的偏差，甚至在某些场合下出现与党的路线方针不一致的言行，严重影响了各项工作的开展和党群干群关系的进一步密切。

二、宗旨意识淡薄，党性修养不高。领导干部身边工作人员的工作是上承下达，沟通左右，是领导干部联系群众的重要桥梁和纽带，是领导机关的门面和窗口，群众看领导机关和领导同志的作风，往往首先或直接接触的是他们。个别工作人员自以为其身份特殊，对待群众盛气凌人，到下属单位和基层摆架子、逞威风，口大气粗，目中无人，有的说假话欺骗基层，充当伪好人，完全忘记了党全心全意为人民服务的宗旨。

三、原则性差，私利之心膨胀。个别同志以在领导同志身边工作为荣，“狐假虎威”，凭借自己的特殊工作条件，借领导机关、领导同志的名义，乱拉关系，徇私舞弊，损公肥私，谋取私利，主要表现在以下一些方面：

１、打着某领导的旗号，到下属单位吃拿卡要，索要烟、酒等物品或接受下属单位“敬贡”的贵重礼品。掌握基层干部的心理，对下发号施令，要求下属单位解决家属、亲友就业、调动、晋升及工程承揽等问题