党务公开经验交流

近年来，**县委高度重视党务公开工作，着眼于提升党的执政能力，保障党员群众享有对党内事务的知情权、参与权和监督权，以党内和谐促社会和谐，主动适应形势发展的需要，坚持改革创新，注重实效，党务公开工作取得了明显成效。通过开展党务公开，进一步规范了各级党委（党组）机关的权力运行，增强了各级党组织的凝聚力和战斗力，树立了党委政府的领导权威，促进了干部廉洁自律，密切了党群干群关系，全县上下形成了沟通促进理解，理解促进共识，共识同谋发展的良好局面。我们在推行党务公开中主要有以下做法：

一、推进“三个转变”，着力增强党务公开的实效性

公开不是目的，只是手段，通过党务公开使党内民主得到发展，党内监督得到加强，党群干群关系明显改善，才是党务公开的真正动机。针对以往各类公开中存在的“避重就轻”的问题，我县从公开决策程序、公开权力运行入手，推动党务公开工作实现突破性转变。

（一）推进一般公开向实质公开转变。除需要保密的事项外，群众最想知道什么就公开什么。目前，我县党务公开工作已从一般性事项的公开，过渡到事关全局、社会关心、群众关注的的实质性内容的公开。近年来，县委通过各种形式，对党委议事规则、县委重要决定、发展规划、年度工作思路与目标、年度重点工作考核情况、干部选拔任用情况、重大项目安排、大额度资金使用、党风廉政建设情况、党员干部违纪情况、先进评比表彰情况、民主生活会召开情况、县级领导班子成员工作分工以及联系帮扶情况进行了公开，使社会各界广泛知情、参与和监督，保证了党务公开的实效性。

（二）推进结果公开向过程公开转变。以往一些重大决策、重要干部任免、重大民生事项在决策后公开结果的做法，已不能适应经济社会发展形势的需要，要保障决策的科学化、民主化，就要将决策的过程纳入公开范围。近年来，我县党务公开工作既注重公开结果，更注重公开过程。县委在作出一些重大决策前，都要向县人大、县政协、乡镇、部门、人民团体、各派人士广泛征询意见，决策中则进行充分协商、酝酿和讨论；在干部选拔任用之前，认真征求县四套班子和县分管领导的意见，并实行考察预告制和任前公示制，坚持职位职数、条件资格、民主推荐结果、考察对象“四公开”。近年来，我县在建设“一园三区六城”、推进重点产业项目发展的重大决策出台中，广泛听取县四套班子及各方意见，充分发挥了集体智慧，体现了决策的科学化和民主化，激发了广大党员干部干事创业的热情，县四套班子每个领导干部分别领衔挂1-2项重点工作、挂一个重点企业或重点项目，打破“一线”、“二线”班子的思维定势，充分发挥了各套班子成员的工作积极性和创造性，形成了齐抓共促的强大合力，各重点产业项目呈现出加快发展的良好态势，成为全县经济发展的重头戏。