两委换届选举思考

今年是村支两委班子换届年，也是村支两委由3年改为5年以后的第一次换届选举，为了配合乡党委、乡人大、乡政府切实搞好即将开始的换届选举工作，真正把政治素质过硬、工作作风踏实、协调能力强、作风民主正派的人通过这次换届选进新一届村支两委班子，政协赵湾乡活动组最近抽调专人对该乡村支两委换届前的情况进行了专题调研，为顺利推进该乡的换届选举工作奠定了基础。

一、基本情况

该乡共有10个行政村，30个村民小组，3081户，12054人。现任村支两委班子成员37人，其中：女干部10人，大专学历1人，中专及其以下的36人，年龄在40—45岁以上的20人，40岁以下的16人，整体结构基本合理。

二、村支两委换届的有利条件和存在问题

（一）有利条件

1、有成功的换届选举工作经验作铺垫。通过**年的换届选举工作，该乡积累了符合本乡工作实际的基本经验，对换届中可能出现的一些消极现象有了预测、掌握、遏制，能够保证换届前的风清气正，为本次换届打下了较好的基础。

2、有优秀的农村人才工作队伍打基础。目前在赵湾乡工作的乡干部，大都是在山区工作时间较长的“老干部”，有丰富的农村工作经验，特别是换届选举工作经验，对指导各村的选举可以起到中流砥柱的作用；另外，通过过去开展的一系列党员教育活动，各村已有针对性地把经济能人选入现任村“两委”班子加以培养锻炼，使他们熟悉村组事务，乡土秀人才己具备了进入村“两委”班子，参与村“两委”事务的能力，一批村“两委”委员已具备了独当一面资格与能力，群众也比较信得过，这为村“两委”换届选举选出好“班长”打好了基础。

3、有强力的组织基础作保障。成立了乡、村两级工作领导小组，及早部署换届选举工作；培养了一支群众信得过、有凝聚力、有战斗力的村级干部队伍，村支两委班子目前仍然是换届工作的主力军，即使换届在即，也能平心静气把各项工作做好。