企业党建两带一挑战交流

中国石化**石油化工股份有限公司现有职工29000多名，党员6100余名，建有26个直属党组织，共有394个基层党支部和671个党小组。自**年改制以来，公司党委积极探索现代企业制度框架下的党建工作新路子新办法。经过数年的探索与实践，创新建立了“党小组带班组，党员带群众，向先进水平挑战”（以下简称“两带一挑战”）党内主题活动新机制，有效地激活了党组织的创造力凝聚力战斗力，凸现了党组织的政治优势、组织优势和密切联系群众优势，有效地发挥了党员的先锋模范作用，体现了党的先进性，形成了具有**石化鲜明特色的党建工作新格局。

“两带一挑战”党内主题活动的基本内涵。一是重心下移，发挥作用，突出一个“带”字。就是党员和党小组通过班组建设这一平台，带动周围群众、推进班组建设，充分发挥党小组前沿阵地作用和党员先锋模范作用。二是引领凝聚，完善自我，突出一个“建”字。就是通过带建活动，以党组织自身建设的加强，促进企业基层建设，彰显党组织和党员先进性。三是挑战先进，超越自我，突出一个“实”字。就是通过“向先进水平挑战”这一理念，倡导争创一流的求进精神，超越自我的求新精神和脚踏实地的求实精神。

多年来，经各级党组织的努力探索和实践总结，已经逐步把握住“把全面融入生产经营活动，促进企业改革发展，作为开展活动的基础；把挑战先进，提高效益，作为开展活动的根本；把凝聚力量、创新发展，作为开展活动的动力；把建立完善机制，作为开展活动的保证”这一党内主题活动的基本规律，并取得了比较明显的效果。