培训党员干部经验交流

党的**以来，**市市级机关工委根据中央和省、市委关于大规模培训干部的要求和部署，以服务“两个率先”为目标，以提高机关干部综合素质为重点，采取有力措施，积极组织机关党员干部理论培训，取得了显著成效。3年多来，市级机关工委在指导各单位按计划施训的同时，以工委党校为阵地，以机关处级干部为重点，认真抓好培训任务的落实，先后举办各类理论培训班56期，培训人数4016名。其中处级干部700名，其他党员干部3300多名，已完成所承担任务的72%。

一、组织培训机关党员干部的主要做法

1、明确工作职能，实施分层次培训。我市市级机关（含直属事业单位）共有处及处以下干部1.1万多人，培训任务十分繁重。为落实中央“大规模培训干部”的战略部署，实现“五年轮训一遍”的目标要求，我们主动把机关党员干部培训列为机关党建工作重要任务，并会同市委组织部联合下发了《关于对市级机关处科级干部进行大规模培训的工作意见》，就机关党员干部培训工作作了总体安排，并对培训任务作了区分：明确了除市委组织部、市人事局调训的处级干部以外，机关工委负责对设置机关党总支、党支部单位的处科级干部和设置机关党委单位的部分处科级干部进行政治理论和新知识的培训，业务技能由各单位组织培训。设置机关党委的单位负责对其余处科级干部进行政治理论、新知识和业务技能的培训。由于分工明确、职能清晰、任务具体，确保了整个培训工作有序推进和深入开展。