机关党建经验交流

近年来，**市直工委领导班子按照市委领导关于“准确把握我市党建工作的基本格局、准确把握我市党建工作的基本精神、准确把握我市党建工作的基本方法”的工作要求，在市委的高度重视和组织部的大力支持下，按照党的建设新的伟大工程的基本精神，遵循“放眼大党建、构建新格局”的理念，紧紧围绕市委的中心工作，以服务大局为“支点”，以科学创新为“杠杆”，以求真务实为“动力”，积极探索加强机关党建工作的内容与形式，初步搭建了全市机关党建工作的大平台，主要有以下六个方面的突破与经验：

突破与经验之一。适应形势变化，建立了机关党建新格局。

体制不活，就会死水一潭。过去，市上设三个平行工委，和县区直机关工委没有业务指导关系，使机关党建工作长期处于纵向没关系、横向不交流的封闭自守、各干其事、没有统一要求的自我发展当中。这种模式，既是严重制约我市机关党建工作向纵深发展的症结所在，也不适应我市经济社会跨越式发展的形势和任务。市直工委遵循市场经济的规律和**大开发大发展的要求，努力用科学发展观的理念抓机关党的建设，花了很大精力积极建立全市统一有序、宽领域、开放型的新格局。一是与时俱进理体制。市直工委在深入调研的基础上，形成了《关于在机构改革中解决好市直工委几个重要问题的报告》，得到了市委组织部的有力支持和具体指导。不仅由市直工委统一领导市直党政机关和事企业单位党的建设，而且明确了业务上指导各县区直机关工委的工作；不仅没有削弱市直机关工委的工作职能，而且增加了职能并将全市创建“五型机关”办公室设在市直工委，使工作领域扩大到全市各级机关单位；不仅充实加强了市、县区机关工委的领导班子，而且在领导体制上有了重大突破，由市委副秘书长兼任市直工委书记。二是求真务实抓运作。在做好体制运转的过程中，制定了《全市机关党建工作长远规划》、精心策划了每年年初的工作部署、注重了分类培育典型抓点带面、参与了县区换届和市直部门的领导干部考察、帮助了县区机关工委和基层党组织开展工作、进行了每年一次的工作交流、严格了两年一次的目标管理考核通报、组织了党务干部外出培训、狠抓了“五型机关”的创建与奖罚等九项带有全局性的重要工作，推动了全市机关党建一体化、新格局的初步形成。

突破与经验之二。紧跟时代要求，围绕了机关党建新主题。