机关效能建设经验交流

人们之所以将机关效能建设称为是一场“自我革命”，就是因为效能建设是机关建设的关键内容，是机关自身建设永恒的主题，抓好机关效能建设，就抓住了机关建设的牛鼻子。自去年以来，庐江县结合保持共产党员先进性教育活动，围绕“环境年”建设这条主线，在全县机关单位中深入开展效能建设活动，取得了较好的社会反响，赢得了较高的群众满意度。

一、主要做法

（一）坚持以改进作风为重点，推进效能建设。一是强化宗旨意识。首先从思想教育入手，着力强化机关工作人员的宗旨意识、责任意识和“公仆”意识，在机关全面倡导“不让上级交办的事在我手中失误、不让急办的事项在我手中积压、不让差错在我手中发生、不让服务对象在我这里受到冷遇”的“四不让”和“一张笑脸、一句迎客话、一把椅子、一杯茶、一句送客语”的“五个一”行动，大力引导广大机关工作人员不断改进工作作风，牢固树立社会主义荣辱观，努力营造人人讲效能、处处抓效能、事事创效能的浓厚氛围。二是加强分类指导。对县直机关，紧紧抓住中层和一般干部这一主要环节，有效解决“中梗阻”和“县官不如现管”问题，突出消除效能建设中的“滞障”因素。对窗口单位，强化考核和督查，盯紧抓牢，跟踪推进，全力营造良好的政务环境。对村镇基层，在全县１７个镇全面建立了以镇为主，以村为辅，由县直职能部门参与的县、镇、村三级为民服务全程制，形成镇村干部联系群众的有效机制。三是解决突出问题。县出台了《公务接待管理暂行规定》等措施，狠刹机关吃喝风，把公款吃喝节约下来的资金用于跑项目、跑资金，开展招商引资活动，去年全县公款招待的资金节约率达４０％，今年上半年则已达到５０％。强力整治文风会风，精简机关简报，坚持开短会、讲短话、合并开会。在全县各镇和１２６个机关单位安装运行了电子政务协同办公系统，大大提高了机关办文办会办事效率。对镇干部要求每周必须住镇５晚，双休日安排一名负责人值班，保证在群众需要时，能及时找到镇干部，解决了一度较为突出的镇干走读问题。