加强机关党建工作思考

市直机关是党员干部特别是党员领导干部比较集中的地方，且直接同基层群众接触，他们工作的好与坏不仅影响贯彻党的路线、方针、政策的成效，也影响着党和政府的形象。只有把机关党的建设搞好，充分发挥党员先锋模范作用，党政机关才能担负起领导和管理全市经济、政治、文化生活的重任，才能推进改革开放和现代化建设事业不断向前发展。**市直机关工委在机构改革后，扩大了党组织的管理范围，目前管辖的党委5个，党总支7个，党支部250个，其中老干支部76个，党员总数4349人，离退休党员人数1209人。借这次组织建设研讨会的机会，我和与会同志共同研讨、探索机关党建工作，发挥党员先锋模范作用。

一、当前机关党建工作中存在的问题

近年来，市直机关党组织认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，在加强自身建设上做了许多积极的探索，取得了可喜的成绩。但机关党的建设工作仍然存在一些与新形势和新任务不相适应的问题。

1、对机关党建工作的认识存在偏差。现在，部分单位和同志对机关党建工作的重要性认识不足，认为机关党建就是组织一下学习，发展几个党员，工作一般，要求不高;一些党务干部对党建工作热情不高、工作不实;有些部门、单位的主要领导有重业务轻党建的思想，认为经济工作和业务工作是硬指标，党建工作是软任务，抓松点无关紧要，党建工作摆不上应有的位置;有的单位抓党建工作完全是流于形式，被动应付。因此，在机关党建工作中存在着“讲起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，直接影响到机关党建工作的水平与质量。

2、党组织机构和生活制度不健全。从组织结构看，有些机关党组织超过五年没有进行组织换届，没有发展一名党员；有的党组织委员发生了变动，也没有及时补选。从组织生活看，有些党组织在上级有要求时，随便安排一下活动，内容简单，应付了事。特别在改制企业党组织，往往出现党组织找不到党员，党组织名存实亡的情况。由于组织机构不健全，组织生活不落实，有的党组织的战斗堡垒作用没有得到有效发挥。

3、党务干部队伍业务不够熟悉。目前，在机关党务干部兼职多，专职少，对党建工作热情不高，工作不精的问题比较突出。相当一部分党务干部是本单位的业务骨干，承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作；有的党务干部，不注意学习，党务知识不扎实，如发展党员的程序、入党志愿书的填写不够规范等，影响了工作效率。

4、机关党建工作机制不灵活。一是党支部工作活力不足。主要是党内活动内容陈旧、老化，缺乏新鲜感和时代感。相当一部分机关党组织开展的组织活动形式单一，仅满足于政治说教、催交党费而已，对党员的教育监督职能没有得到充分发挥，致使一些党员干部党性不强，宗旨意识淡化，党风党纪不正，有的被开除党籍，甚至被判刑。二是管理机制交叉。有的部门、单位党组织隶属机关工委管理，但工青妇又不属于工委管理；有的党组织在发展党员时，由机关工委负责审批，但在党员统计、党费收缴方面又由其主管部门负责，管理上有点混乱。

二、进一步加强机关党建工作的几点思考

机关党建工作是一项基础性工程，是完成机关各项任务、促进机关建设的重要保证。要解决当前机关党建工作中存在的问题，就必须紧密联系机关工作实际，切实加强和改进机关党的建设。