加强领导干部作风建设思考

同志在中纪委第七次全体会议上对领导干部作风建设提出了明确要求：“全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气”。重点抓好领导干部的这“五种作风”建设，就抓住了新形势下推进党的建设新的伟大工程的一个十分重要的环节，抓住了提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力的一个十分重要的切入点，具有很强的针对性。

一、领导干部在作风方面存在的突出问题

近年来，按照市委的部署和要求，我市各级党组织不断加强和改进作风建设，通过开展党员先进性教育、创建学习型机关和民主评议机关等活动，推动了干部队伍作风建设：求真务实，真抓实干有进步；解决群众关心的问题，为民排忧解难有成效；积极进取，改变地区面貌有成果；团结奋斗，领导班子有战斗力；廉洁从政、勤政为民的意识有增强。绝大多数领导干部廉洁自律，保持了人民公仆的本色。但是，作风不正的问题在一些领导干部身上还不同程度地存在，有的还比较突出。

一是侵害群众利益的问题时有发生。这几年我市在坚决纠正损害群众利益的突出问题上取得了成绩，但一些地方、部门和单位乱收费、挪用专项资金、征收征用土地和违法排污中损害群众利益等问题仍时有发生；对群众反映强烈的热点、难点问题处置不力，应解决而久拖不决等。

二是政令不通现象仍然存在。少数领导干部为了部门和小团体利益，或借口地方和部门的特殊性，仍在搞对策。

三是官僚主义、形式主义仍有一定市场。有的人工作热情不高，敬业精神不强，习惯于做表面文章，仍然满足于重开会布置，轻落实督查，行政效率低、效能差。少数领导干部作风不民主、生活作风不检点。等等。

凡此种种，都是作风不正、党性不纯的表现，如不及时重视，必将损害党和政府的形象，影响“全面达小康，建设新**”的进程。

二、产生不良风气的主要原因

产生不良风气的主、客观原因很多，主要有以下4条：