社区党建思考

**市建设街道党工委、街道办事处下设有居委会7个，建有党支部的7个；社区党支部书记7名，平均年龄46岁，其中书记主任“一肩挑”的3名。现有党员158人，其中：街道、社区在职党员40名，离退休党员28名；少数民族党员13名；自由职业党员34名；流动党员43名。建设街道社区党建工作在州委、市委的正确领导下和各级党组织的高度重视下，在市委组织部的具体指导下，积极贯彻落实**市委社区党建工作会议精神，把社区党建工作作为“核心工程”和“龙头工程”来抓，紧紧围绕社区建设和服务群众开展社区党建工作。在促进城镇社会主义物质文明、精神文明、保持社会稳定中发挥了重要作用。

一、基本做法

为努力开创街道社区党建工作新局面，我们确立了社区党建工作的总体思路：坚持一个指导，构筑四个机制，着力五项突破，实现五个目标。即：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导；构筑社区党建共建、社区事务共管、社区文明共创、社区稳定共保的新机制；着重在解决党组织设置问题、班子建设问题、党员教育管理问题、工作条件问题、服务职能问题等重点问题，在关键环节上有新的突破；努力实现建强一个班子、建好一支队伍、形成一个机制、探索一条途径、创造一个环境的工作目标。

1、强化组织建设，狠抓街道、社区两级班子建设。我们着重抓好社区班子建设和干部队伍建设，一是结合社区调整，我们把那些热爱社区工作、年富力强、有组织能力、有文化、热心服务群众的优秀人才选拔进社区领导班子，使社区领导班子结构进一步优化。二是坚持每年对社区党支部书记和主任进行一次集中培训，不断提高他们的政治思想素质和业务能力。三是建立健全了以党组织为核心的社区组织体系，坚持以社区党建带动群团组织建设和抓好群团组织建设促进社区党建的原则，加强社区居委会、妇代会、共青团等社区基层组织建设，切实形成了以党组织为核心的社区组织体系。四是街道党工委注重积极分子和后备干部的教育、培养、管理、推荐工作，制定《后备干部培养计划及措施》，建立完善街道、社区后备干部档案，并严格执行街道后备干部教育、管理、推荐工作制度，为社区党组织不断输送新鲜血液。