铁路精品创建经验交流

典型是时展的旗帜。我们郑州北车辆段在精品创建活动中，通过典型的精神引领、行为示范，极大激发了全段干部职工“学典型，争先进，创精品”的热情，全段干部职工自觉加强素质提升，争创一流业绩，展示出北辆人的全新形象。

一、找准切入点，立足于正确把握精品实质

1、在现实需要中找准突破。生产力布局深化整合以来，我段在安全生产、规范管理、深化改革等方面取得了较好成绩，实现了安全生产5000天，并获得了局“标杆‘四好’领导班子”、“安全生产优质单位”等荣誉。但在管理理念和管理水平等方面，仍然存在着观念不新、标准不高、创新不力等问题，要想有所突破，就必须找准载体，而路局开展的创精品活动，为我们创新发展、提升管理水平搭建了舞台，指明了工作方向。

2、在把握实质上形成共识。在实践中我们感到，先进典型不仅是一面旗帜、一个品牌，也是一种感召、一种动力，他们的精神特质，时刻引导、激励着周围更多的人们积极向上、勇于争先，在推进工作、创新工作中发挥着不可替代的作用。同时我们感到，培育先进典型的过程也是一个创建精品、打造品牌的过程，我段经过多年培养、选树的先进典型王德明，现在不仅是我段、我局荣誉，也已经成为宣传、推介、展示我段、我局形象的一个品牌。基于这种认识，我们在创建精品过程中，达成了运用典型示范促进、推动创建活动的思想共识。

3、在学习借鉴中引导实践。深入发掘“典型”和“精品”的内涵，我们认为，“典型”和“精品”在精神实质上是一致的，都代表着先进的工作方向、发展目标，体现着一流的特质，在工作中发挥着极大的示范带动作用。路局开展的“感动郑铁·杰出新闻人物”、“安全生产功臣”评选等活动，就是运用典型示范创新政治工作、打造宣传品牌的一个典范。我们积极学习借鉴、引导实践，促进了全员认识的同向向行动的同步转变。

二、夯实着力点，致力于全面深化精品创建