组工干部能力建设讲究思考

加强组工干部能力建设，直接关系到我们党选用干部工作的水平，对组织部门和组工干部而言，更是落实党管干部原则、服务执政兴国大业的重大政治责任。加强组工干部能力建设，也是一个系统复杂的工程，长期艰巨的任务，有大量的工作值得深入研究和探索。凡事物“能究其本根而枝叶自举”，笔者认为，新时期加强组工干部能力建设，首要的和根本的是解决好组工干部的思想方法问题。组工干部只有掌握了科学的思想方法，才能有切实的工作方法，也才能寻求到工作中解决各种问题所需要的“船”和“桥”。因而，思想方法对于组工干部能力建设，具有十分特殊的意义。

一、思想方法具有根本性、普适性，反映着组工干部的理论认知状况

恩格斯曾将人类的思维赞喻为“地球上最美丽的花朵”。科学大师爱因斯坦也认为：“发展独立思考和独立判断的一般能力，应当始终放在首位，而不应当把获得专业知识放在首位”。那么什么是思想方法。马克思主义哲学认为，哲学的基本问题是思维和存在的关系问题，思想方法不是天生的固有的，而是人们在认识世界和改造世界的过程中形成的，是由理论观点转化而来的。任何理论观点也都是对客观存在的反映，把它反过来运用与认识世界和改造世界，就是思想方法。把世界观运用于认识世界和改造世界，就是最广最高最根本的思想方法，即思想路线或认识路线。因而，我们可以这样认为，思想是一种理性的认知活动，思想方法是人们对客观存在经过自己的思维活动所形成的个性化的思考方法或认知观念。思想方法主要解决“怎么看”、“怎么想”的问题，工作方法主要是解决“怎么做”的问题。思想方法指导着我们的一切言行，科学的思想方法就是能够透视事物的根本，把握事物的关键，遵循事物发展的规律，有效指导和服务实践的理论方法。

作为组工干部能力建设的首要任务是提升理论认知水平，加强思想方法修养。我认为，三个理论层次的思想方法修养至为重要：

一是哲学的基本知识。思想是由概念来表达的，有了概念，对事物的认知就有了确定的意义、明晰的范围。平时我们说思想肤浅，说话不得要领，也就是概念不清所带来的的思想含糊，不能把握住事情的本质。作为组工干部，我觉得会不会用哲学概念、有没有哲学基本知识很重要。这要求我们要对辨证唯物主义和历史唯物主义有比较系统的学习，掌握其中的基本概念、观点、方法、原理、范畴，这样认识事物，分析问题，解决矛盾，才可能由表及里，由此及彼，去伪存真，找到真谛、症结，进而有的放矢明确工作思路，恰到好处，解决矛盾问题。

二是逻辑科学的思维习惯。思维品质是衡量一个人智力高下、水平高低的重要标尺，思维的基本形式有概念、判断和推理。逻辑思维的方法给我们以坚实可靠、颠扑不灭、内发而非外铄的知识，告诉我们如何来研究思想的概念，如何来理解自然与人生的事实。组工干部要养成良好的逻辑思维习惯，注重各种组织工作信息的收集、分析、比较、归纳和鉴别，既要有举一反三的顺向思维，有触类旁通的多向思维，还要具有反其道而观之的逆向思维，以提高自身应对各种复杂工作情况、解决实际问题的能力。