干部监督经验交流

为切实加强新一届领导班子思想政治建设和作风建设，建设一支党性强、作风正的领导干部队伍。**县充分发挥干部监督工作联席会议制度作用，围绕“机制建设、源头监督、警示教育、协作配合、社会监督、信访调查”六个方面加强对领导干部的日常监督。

加强机制建设，增强“监督意识”。该县2004年成立干部监督工作联席会议制度后，积极发挥干部监督联席会议制度作用，动态了解干部思想状态。为及时了解县乡两级领导班子换届后思想状态，推进干部监督关口前移，3月16日该县召开干部监督工作联席会议，各成员单位对干部监督工作的开展情况进行通报，并就今后干部监督工作提出了意见和建议。结合实际，制定领导干部定期谈话等制度，协助县纪委制定党员领导干部述职述廉实施细则，建立完善领导干部年度书面述职述廉制度，健全组织部门干部选拔任用工作的内部监督机制，规范干部选拔任用工作操作流程。