经济组织党建实践思考

非公有制经济组织党建工作是党的执政能力建设的一个重要方面，也是党建工作的一个薄弱环节。近年来，非公有制经济迅速发展，已成为我市经济跨越式发展的重要力量，为建设经济强市、构建和谐社会发挥了重要作用。非公有制企业的党建工作也在各级党组织的努力下，不断改进和加强，为我市的非公有制经济的健康快速发展提供了有利保障，为全市两个文明建设发挥了积极作用。但随着经济体制的全面深入和社会经济的快速发展，非公有制企业党建工作中存在的问题和不足仍然不少，党建工作与非公有制经济快速发展不相适应的状态仍然未完全改变。

非公有制企业党建工作存在的问题

（一）全社会对加强非公有有制经济组织党建工作认识程度不高，片面追求经济效益，而忽视了加强党的执政基础建设，导致了工作安排和落实的弱化。

（二）党组织的设置与企业发展不同步，使党建工作基础薄弱。随着市场经济的发展和非公有制经济的壮大，非公有制企业由劳动密集型产业向资本密集型、技术密集型产业拓展，由单纯面向国内市场逐步转向国内外市场并重，实现上规模、上档次、上水平发展，这些变化无疑对非公有制企业党建工作提出了新的更高的要求，但非公有制企业党组织的设置明显滞后于非公有制经济的快速发展，党组织的覆盖面仍然小。

（三）党员素质参差不齐，教育管理难度较大。非公有制企业中的党员成份比较复杂，由农民党员、退休职工党员、下岗职工党员、复转军人党员，素质差异较大。由于利益关系影响，非公有制企业党员考虑生存发展的多，考虑党员“权利义务”的少，组织观念较弱，心态复杂，党员标准意识淡薄。