改进非公企业党建思考

在非公经济领域开展党建工作，是改革开放以来党的建设的新课题。随着非公经济的总体规模不断增大，从业人员不断增多，非公企业党建工作的重要性和紧迫性也日益凸现。但是，与非公经济的快速发展相比，非公企业党建工作仍存在着一定的滞后，党的工作的影响力、党组织的凝聚力、战斗力、创新力和党员的带动力还需要进一步增强。在这种情况下，我们必须要转变思想观念，以解决思想认识问题为切入点，推进我公司党建工作思路的创新，以加强领导的思想认识，团结群众职工活动方式、队伍建设、工作机制等方面的创新，在新时期就如何创新中加强和改进我公司党建工作。

**啤酒（**）公司始建于1984年的**县啤酒厂，1986年投产，设计规模啤酒5000吨/年。经过三次技改扩建，目前年生产啤酒68000吨/年，玻璃液1.5万吨，现有员工455人。公司党总支下设5个党支部，87名党员，预备党员2名，男70名，女15名。

一、加强领导层对企业党建工作的认识，改变思想，确立党建工作在企业中的地位。（1）是公司的高层领导要提高认识，改变思想，因企业领导不仅是促进和发展企业经济的带头人，更是各项工作的决策者，在企业中起着主导作用，对企业的经济发展和党建工作的正常开展有一定的制约。（2）是公司的中层干部要有高度的思想认识，中层的干部大都兼任车间支部书记，他们不但是企业经济发展中的骨干，更是职工中的带头标兵，在职工中起着很大的影响。