乡镇干部队伍素质建设思考

自去年以来，慈利县乡镇党委换届和人大、政府换届干部调整工作已基本结束，一大批青年干部走上了乡镇领导岗位，给党的事业注入了生机和活力。同时，我们也应该清醒地看到，一些乡镇干部素质还不能适应新形势、新任务的需要。因此，加强换届后乡镇干部队伍素质建设已成为各级党组织的当务之急。

一、深化认识，加强思想政治教育，增强乡镇干部工作的执行力。坚持以科学发展观为指导，加强乡镇干部思想政治建设，增强乡镇干部的方向感、使命感和责任感。一是深化思想认识。通过开展批评与自我批评、教育与自我教育等多种活动形式，深挖思想根源，端正思想认识，不断增强乡镇干部的公仆意识、责任意识、服务意识和民主意识。二是加强思想沟通。党委主要领导要经常与乡镇干部谈心交心，及时掌握乡镇干部的想法、意见和建议，消除他们因工作条件较差、待遇不高而不满的情绪和工作好坏无所谓的心态，让他们对上级的安排、党委的意图、政府的工作有更深、更多的理解，增强其工作的主动性和积极性。三是把握思想状况。定期分析新任乡镇干部的思想政治素质，把分析结果反馈给当事人，打好“预防针”，提高干部的免疫力；对个别思想政治素质尽管没有严重问题，及时派人与其交谈，帮助分析存在的问题，并提出限期改正要求。