提高服务经济发展能力思考

发展是党执政兴国的第一要务，也是执政能力最主要、最直接的体现。党的十六届四中全会《决定》明确指出：“提高党的执政能力，首先要提高党领导发展的能力。”在新的历史条件下，组织部门如何适应新时代要求，更好地驾驭组织人事工作，必须努力提高服务经济和社会发展的能力，以组织工作的新成效促进党的执政能力的新提高。

一、准确把握服务经济发展的本质内涵

服务经济发展是体现组织工作价值的重要载体。古人云。“皮之不存，毛将附焉”。组织工作与经济工作就像“毛”与“皮”的关系，两者相互依存。组织工作脱离了经济建设，就像没有“皮”的“毛”，便失去了存在的价值，而经济建设缺少了组织工作，也就没有了支撑和保障。组工干部任何时候都必须准确把握两者的内在联系，切实把组织工作融入到经济社会发展中去，把服务经济发展的成效作为检验评价组织工作成效的首要标准来对待。

服务经济发展是组工干部体现先进性的有效途径。始终代表中国社会先进生产力的发展要求，最终体现为促进经济发展和社会进步，是每名党员干部体现先进性的根本要求。组工干部作为管党员的党员、管干部的干部，更要在这方面率先垂范，当好表率，主动适应经济社会发展的历史性变化，把服务和促进经济发展作为践行“三个代表”重要思想、体现党的先进性的有效途径，不断拓宽工作视野，研究思考与组织工作紧密相关的经济热点、难点问题，把组织工作放到经济发展的大背景下来思考筹划，放到促进地方经济快速持续发展的主战场上来实施，在寻求组织工作新突破的同时，促进经济社会和谐发展。

服务经济发展是组工干部驾驭组织工作的必然选择。在社会主义市场经济体制不断完善的新形势下，组工干部服务经济发展的一个重要课题，就是把那些懂经营、谋发展、善管理的干部的人才选拔到领导岗位上来。这就必然要求组工干部自身必须具备相应的经济工作素养，只有这样，才能为促进经济社会和谐发展准确识别和选用人才，才能充分调动各级领导班子、干部队伍和各类人才加快发展的积极性与创造性。

二、牢固树立服务经济发展的创新理念

牢固树立“抓组织工作也能出生产力”的新理念。要不断解放思想，跳出组织工作看组织工作，跳出组织工作抓组织工作，树立组织工作也能出生产力的理念。不论是抓干部工作、党建工作，还是人才工作，通过管干部、育人才、抓党员、建组织，着力提高各级领导班子和干部队伍统揽全局的能力、争先创优的能力，最大限度地解放和发展生产力。

牢固树立“运用社会主义市场经济法则抓组织工作”的新理念。改革开放以来特别是加入wto之后，越来越多的产业、越来越多的社会要素与国际接轨，融入了市场经济之中，运用市场经济法则办事已成为新时代的鲜明特征。在当前的新形势下，组织部门更应该主动把握社会主义市场经济的规律，学会用市场经济的观点和方法来谋划组织工作、推进组织工作。否则，组织工作就跟不上时代的步伐，没有生机，就不能很好地服务于发展，甚至阻碍发展。