基层干部能力作风建设思考

今年以来，我市针对基层干部队伍中存在的突出问题，以“增强工作能力、培育务实作风、保持良好状态”为重点，大力开展“基层干部能力作风建设年”活动，广大基层干部的执政能力进一步增强，工作积极性得到有效调动，工作作风和社会形象明显改善。

一是坚持选优配强打好基础。组织力量对换届后的乡镇（街道）领导班子的运行情况和乡镇（街道）干部的工作情况进行一次专门考核，及时发现和解决领导班子和干部队伍中存在的问题。邻水县对20多名不在状态的乡镇干部进行了及时调整。在村（社区）换届中全面推行公推直选、公推公选等扩大民主和竞争择优的办法选优配强基层领导班子，加大从县乡机关、事业单位选派干部到村（社区）任职或挂职锻炼的力度，同时，今年将公开选聘300名大学生到村（社区）任职，进一步改善村（社区）领导班子结构。