非公有制企业党务队伍建设思考

近年来，**县努力锻造非公有制党务工作者队伍，为非公有制党建工作的开展奠定人才基础，促进了非公有制经济的持续健康发展。

一是严格标准，建立党务工作者人才库。针对非公有制企业党建工作的特点和任务，我们明确了非公有制企业专职党务工作者“精党务、善经济、会协调、敢监督”的标准。坚持放宽视野，立足企业，面向社会，不受地域、身份、行业、年龄等因素的限制，主要从机关事业单位的退休退职人员、离任的“双强”村党支部书记、退伍返乡的军人及企业内部职工中发现适合从事党务工作的后备人选，经过本人同意、组织考察、综合评价后，分别择优选进县、镇两级党务工作者人才库。目前，两级党务工作者人才库储备党务工作后备人才216名。