推进基层组织建设思考

**镇辖17个行政村，1个社区居委会，全镇有22个党支部，471名党员。近年来，镇党委按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的总体工作思路，深入开展“三级联创”活动，切实加强镇、村两级党组织建设和党员队伍建设，着力提高农村基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力，有力推进了新农村建设，加快了构建和谐**进程。

一、加强领导，全面落实抓党建工作责任制。始终坚持党要管党、从严治党的要求，把基层党建工作摆在突出位置，逐级明确责任，强化工作措施，狠抓贯彻落实。按照党委书记负“首要”责任，党务副书记承担“分管”责任，其他领导干部承担“共管”责任的要求，结合分工包片，建立党建联系点，推行“领导干部抓党建承诺制”，领导班子成员对所联系村的党建工作负总责，并将此项工作纳入领导干部政绩考核和奖金分配。进一步完善了党建工作联系点制度，党支部书记半年、年终述职制度和党建工作目标考核制度，做到党建工作定期研究、定期汇报、定期考核，形成了齐抓共管的工作机制。进一步健全党建考核体系，采取“统一管理、分项考核”的办法，将党建工作纳入村级综合目标管理范畴，实行月督查、季点评、年考核。设立创新激励奖，明确规定被评为区、州、县级“五好党支部”的村，按层次分别在年底综合目标考核中加6分（每分100元）、4分、2分，在全镇党建工作排名前三位的党支部，分别加4分、3分、2分，党建单项工作中好的经验、做法，被上级党委肯定的酌情给予加分，保证了党建工作责任制落实到位。