干部教育培训要点思考一

**年，全区干部教育培训工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻落实《干部教育培训工作条例（试行）》、《**-2010年全国干部教育培训规划》和省、市、区组织工作会议精神，进一步丰富培训内容，创新培训方法，整合培训资源，提高培训质量，全面落实大规模培训干部、大幅度提高干部素质的战略任务，努力提高各级干部基本素质，为促进全区经济社会发展，建设和谐**服务。

一、明确目标，夯实责任，认真落实干部培训计划

1、总体目标任务。按照大规模培训干部的要求，全区2007年度完成5000人次在职干部的培训任务。各单位应按照不少于干部总数20％的计划确定年度培训任务。

2、具体工作责任。按照“分级管理、分级培训”的原则，区委组织部主要负责全区干部教育培训工作的宏观管理和区委管理干部的调训、培训工作；区委宣传部、政法委，区人事局、经贸局、农业局、林业局、水利局、教育局、卫生局等其他单位各司其职，各负其责，全力抓好本单位、本系统的干部教育培训工作；各乡镇办事处具体抓好本乡镇办事处的干部和村干部的培训工作，积极实施“百场万人”绿色技术培训活动。今年尤其抓好乡镇机构改革后各站办所干部的业务培训。

3、落实培训计划。结合我区实际，制定《**-2010年全区干部教育培训规划》，各单位也要结合实际，认真制定落实“十一五”期间干部教育培训工作的具体措施。要按照干部管理权限和培训工作具体分工，认真制定本单位、本系统2007年干部教育培训计划，并将培训的对象、内容、地点、时间、授课老师、培训方式等安排情况于3月30日前报区委组织部干教股备案。

二、突出重点，创新方法，努力提高干部培训质量