干部具备基本素质思考

组织干部作为党的干部路线的具体执行者，在选贤任能的过程中肩负着重要的历史使命，组工干部是否具备识才之能、容人之度、护才之胆，关键要看能否做到讲党性、讲正气、讲纪律，不断修炼自身、完善自身、提高自身。组工干部应该在政治、思想、业务方面具备以下基本素质：

一、要有成熟的政治素质。

组织工作具有政治性强、政策性强的特点，它所肩负的责任和所处的地位决定了组织干部必须要有过硬的政治素质。要在政治上、思想上、行动上始终同党中央保持高度一致，牢牢把握住组织工作为党的政治路线服务的正确方向，坚定不移地贯彻党的组织路线、干部路线和各项方针政策，为改革开放和现代化建设提供坚强有力的组织保证。要把政治素质体现在具体的工作中，比如，在领导班子和干部队伍建设上，要正确贯彻“四化”方针和德才兼备原则，坚持把革命化放在首位，全面体现革命化、年轻化、知识化、专业化的要求；在发展党员，壮大党员队伍上，必须要坚持发展党员“十六字”方针和党章规定的党员标准，严格把好“四关”（政治关、教育关、考察关、政审关）；在基层组织建设上，必须紧紧围绕党的中心任务，结合本单位的实际，下大力气解决存在的突出问题，增强党组织的凝聚力和战斗力。要有深刻的政治洞察力和高度的政治敏锐性，能够正确地分析判断形势，在大是大非面前站稳脚根，把准方向。提高政治素质，首先，要有学习的精神。组工干部要将“勤学、深学、精学、博学”作为自觉行动。通过不断学习、更新知识，增强业务工作能力、组织协调能力、开拓创新能力，提高分析、解决问题的能力；其次，要有创新的勇气。要克服求稳怕乱、因循守旧、等待观望的思想，敢于在继承中创新，在扬弃中前进，大胆地闯、大胆地试、大胆地实践，在实践中探索新途径，寻找新办法，积累新经验，使组织工作不断有所创新，体现出蓬勃的生机和活力；要把创新与自己的思想、工作、作风相结合、相联系。超前思维，大胆探索，把上面的精神和群众的智慧巧妙结合，把外部经验与本单位实际有机结合，把他人长处与自身特点有效结合，在工作实践的创新上求得实质性进展，不断开创组织工作新局面。第三，要有服务的意识。要主动深入到基层，联系群众，尽可能考虑到干部、党员、基层同志的希望和要求，把服务意识体现到组织工作的各个环节；服务要热情，真心诚意地帮助解决实际困难。第四，要有公正的态度。组工干部要树立正确的权力观，正确看待组织部门的职能，正确看待权力和运用权力，严格按原则办事、按规定办事。坚持“以人为本”观念，把人民满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成，作为唯一尺度，贯穿于干部考察、选拔、管理、使用的全过程。以“心正、身正、言正、行正”来规范自身的言行。第五，要有严明的纪律。组工干部既需要他律，更需要自律。要坚持用好手中的“权”，不谋非分之利;管住自己的“手”，拒收不义之财;管住自己的“腿”，不进是非之地；管好自家的人，不沾自己的“光”。要坚持严格的政治纪律和组织人事工作纪律，不跑风漏气，不封官许愿，讲话注意场合，做到适时、适人、适情、适度。对己清正、对人公正、对内严格、对外平等。

二、要有高尚的思想素质

组工干部的思想素质主要体现在以下两个方面：