党建指导员队伍建设交流

我区从20**年起实施在镇街选配非在编党建指导员，作为加强党的建设的一项实践创新和重大举措，以推动非公有经济和社会组织党的建设，强化流动党员管理及企业离退休党员社区管理。各镇党委、街道党工委在区委的领导下，组织指导全体党建工作指导员，认真履行职责，积极调查走访，深入企业，为我区实现“非公有企业全部纳入党组织工作覆盖、党员全部纳入党组织管理”的“双纳入”和省委提出的“两个有”目标打下了坚实的基础。在大家的共同努力下，20**年至20**年期间，全区非公有企业由14665家增至21308家，而非公有企业党组织由3**个增至755个（包括196个村、社区企业联合党支部和559个非公有企业党组织），还建立了10个流动党员党支部，非公有企业党员由9**0名增至11615名，党在非公有企业的覆盖面和影响力得到进一步扩大，非公有企业党建工作得到进一步规范，党建指导员队伍的战斗力得到进一步加强。总结三年来的工作，主要做到以下几个方面：

一、职责明确，确保党建指导员工作到位。非在编党建指导员的主要职责是指导非公有企业组建党组织、发展党员以及做好企业离退休党员的社区管理工作。各镇、街道能根据各自实际，在党建指导员的总体职责范围内，对指导员工作进行细化和具体布置，使指导员工作更贴近实际需要，确保指导员工作到位。如北滘镇党委通过研究，把两名指导员分别下派到经济线党委和北滘社区党总支两个基层党组织，直接参与企业和社区党建工作，把指导工作真正落到实处。

二、工作投入，为非公有企业党建工作打下坚实基础。各党建指导员在镇、街道党（工）委的领导下，积极认真履行规定的工作职责，通过深入企业进行调查分析、沟通联系；登记收集各项资料进行信息整理统计；走访企业主和企业员工开展谈心活动等，为组建非公有企业党组织和发展企业党员作了大量的酝酿、铺垫、指导和推进等工作。如有的党建指导员即使面对企业主的不理解不配合，甚至被拒之门外，仍不辞劳苦，坚定信心，耐心细致，不断寻找合适的切入点做好企业主的思想工作，一方面宣传党的路线、方针、政策和党领导下的经济社会取得的发展成果，另一方面分析企业党组织和企业党员在企业经济发展和企业文化建设的重要促进作用，以相互融合、形成共赢来打消企业主的顾虑，使企业主从不理解、不配合转变到积极支持企业党建工作。由于党建指导员工作深入细致，使我区在非公党组织的组建和企业发展党员等方面取得新的突破，亮点突出。20**年以来，全区在非公有企业单独建立党组织共102个，在非公有企业中发展党员1395名，其中发展私营企业主党员36名。