干部管理经验交流

我局成立于20**年9月，是全国第一个县级城市开展相对集中行政处罚权工作的试点。在行政管理上实行双重管理，区局在各镇（街）设立派出机构，对分局人、财、物和执法规范实行统一管理，分局日常工作由各镇（街）安排。我局现共有执法人员314人，全部是在编公务员。其中党员171人，大专以上学历313人，本科以上学历213人，平均年龄30岁。314人中只有机关19人从其它部门调入外，其余都通过公务员公开招考录入。正是由于我局机构新、人员新，在干部选拔任用的机制上如何做到在既发挥老臣子积极性的同时又能创造机遇让年纪轻、素质高的干部走上中层领导岗位，在人事管理把好尺度落实队伍的双重管理，使分局领导既听从区局统一指挥、规范执法的同时密切镇（街）关系，做好服务基层工作这一直是我局在干部人事工作的平衡点。

一、实行竞争上岗，优化干部结构