基层党建创新交流

基层党建创新靠什么。“最主要的是靠人，靠高素质的基层党务干部。基层党务干部是基层党建创新的主体和主角”，这是****省****市市委常委、组织部长钟少林给出的答案。

今年以来，****省****市坚持“以人为本”的理念，按照“明确主体、强化指导、系统培训、强化激励、提供平台”的要求，着力提升基层党务干部素质，有力地促进了基层党建工作的创新发展。

落实创新主体，增强责任意识。本着“抓好基层党建，核心在党，关键在人”和“基层一线是党建工作创新的源泉，基层党务干部是基层党建创新的主体”的指导思想，该市注意抓关键人，带一班人，建立一支适应改革创新要求的基层党务干部队伍。在县市区，重点抓好县市区委书记、专职副书记和组织部长、分管副部长、组织科长；在乡镇（街道），重点抓好党委书记、副书记、组织委员；在市、县直部门，主要抓好党委（党组、支部）书记、副书记、组织人事（政工）科长，切实解决基层党建工作“无人抓”、“无专人抓”的问题。在基层党务干部配备上，坚持“高进高出”，规定组织部门新调入人员第一学历一般为大学本科以上；各乡镇（街道）党委书记、副书记中，至少有1人第一学历为大学本科以上；对能力强、成绩突出的基层党务干部，优先提拔重用，优先充实上级党委、政府和市直部门领导班子。