基层组织活力创新交流

一、激发内动力，以增强村级组织和党员干部队伍“活力”为兴奋点，换出新面貌

一是实施“并村强支部”行动，增强整体实力。采取经济发展强村与弱村兼并、产业相同村联并、地源相融村合并等措施，减少村级建制；以产业为依托，建立“产业型”、“协会型”、“联合型”等形式的党总支、党支部、党小组，调整传统设置党组织模式，把党组织建在产业链上，增强带动能力。全区调整村级建制后，减少了62个行政村；建立了7个党总支，10个联合党支部。全区减少村干部250名，新任村干部平均年龄40岁，具有大专以上文凭的达80%以上。

二是实施“能人回引”行动，增强战斗力。开展“谈见闻、谋家乡发展”主题活动，“回引”大批大中专毕业生、“土专家”、外出务工人员、私营业主等农村人才回乡参选。全面推行“公推直选”，让党员和群众选出自己心中的“村官”。通过换届，全区有200多名农村人才和150多名外出经商务工人员进入了村级班子。