领导班子负干求建设交流

新班子带来了新气象，也给加强班子自身建设带来了新课题。怎样把各级领导班子建设成为政治上成熟坚定，具有现代意识与国际眼光，能够驾驭市场经济，善于治国理政，勇于开拓创新的坚强领导集体，关系到“十一五”规划的顺利实施，关系到党的事业的兴旺发达和国家的长治久安。加强班子自身建设，最重要的是各级领导班子成员必须全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想，带头恪尽职守，带头勤奋学习，带头发扬民主，带头维护团结，带头清正为民，努力在人民群众中树立起负责任、干事业、求实效的良好形象。

带头恪尽职守

党的事业是一代一代传承下来、又一代一代向前发展的。一代人有一代人的责任，一代人有一代人的使命。当前，坚持科学发展、构建和谐社会，就是历史赋予我们的重大责任，各级领导班子必须责无旁贷地担负起这一光荣而艰巨的历史使命。

担负使命，就要有积极作为的抱负。只有有所作为，才能不辱使命。作为一名领导干部，无论是担任什么职务，无论做什么工作，都要有积极作为的远大抱负。党和人民把我们推向领导岗位，我们就要不负重托，努力一展身手，成就一番事业，这是工作职责所系，也是人生价值所在。领导干部要时刻勉励自己：党信任我们，我们没有任何理由不努力；面对人民群众盼发展、求富裕的强烈愿望，我们没有任何理由不发奋；历史给了我们这样一个施展才华的舞台，我们没有任何理由不作为。如果满足于守摊子，习惯于当“太平官”，任期过后，面貌依旧，就会愧对党组织的信任，愧对广大党员的期望，愧对父老乡亲的企盼。

担负使命，就要有埋头干事的精神。只有努力干事，才能有所作为。对领导干部来说，不仅要想干事、会干事，而且要把事干好、把事干成。在千帆竞发、百舸争流的发展大潮中，领导干部一定要树立“志当存高远”的境界，发扬“有志者事竟成”的精神，把科学发展之志立得更牢，把科学发展之劲鼓得更足，把科学发展之策谋得更细，努力用发展的实效取信于民，用发展的成果造福一方。湖南作为中部省份，过去经济社会发展取得了很大成绩，但与发达地区相比，与人民群众的愿望相比，还有不少差距。差距就是发展的空间。只要自觉把差距看作潜力，把压力化为动力，真正树立抓机遇、抢时间、争速度的先机意识，树立讲效益、重后劲、可持续的发展理念，我们就一定能够加速发展，实现富民强省的目标。

担负使命，就要有敢于负责的态度。只有负好责任，才能干好事业。责任出智慧、出勇气、出力量，是成就事业的内在动力。敢于负责，就要敢抓敢管，旗帜鲜明地褒扬先进，鞭策落后，做到大事难事勇担当，面对矛盾不回避；就要殚精竭虑，为党和人民不遗余力，以只争朝夕的精神，忘我工作；就要奋发图强，焕发领导干部应有的执政激情和事业热情，把职业当事业，把事业当追求，始终保持旺盛的工作劲头；就要坚忍不拔，发扬知难而进、迎难而上的拼搏精神，勇敢而冷静地面对挑战，攻坚克难，力争把工作做得更精更优更好，取得最佳效果。

带头勤奋学习

学习是从业的资本、兴业的前提。一个民族不善于学习，就难以自立于世界民族之林；一个政党不重视学习，就难以走在时代前列；一个领导干部不刻苦学习，就难以安身立命从业。