公务员法规廉政建设交流

我国的公务员法在指导思想和原则的规定、公务员义务的规定、录用公务员办法的规定、公务员考核的规定、奖惩的规定、交流与回避的规定等六方面都有利于规范公务员的廉政行为，促进廉政建

现行的公务员法与以往的公务员法规相比，法律效力比较高；与公务员相关的一些内容更为完备化；现在公务员的范围比以往的更为广泛。这三个方面从法律效力、内容和适用范围等来反映现行公务员法的一些特点。这些特点都不同程度地有利于廉政建设

我国公务员法在廉政建设中作用的真正发挥，还要靠其切实的实施。从前一阶段开始，我国已对公务员法进行了广泛的宣传，也做了一系列的准备工作，已经有了一个良好的开端。期望在正式实施以后，它的廉政功效能充分显示，为推进我国的廉政建设发挥应有的作用

自20**年1月1日起，我国的公务员法正式开始实施。这不仅标志着我国的公务员立法已经基本成熟，而且还更有利于国家的廉政建设。

我国的公务员法在许多方面都有利于促进廉政建设。第一，有关指导思想和原则的规定有利于形成廉政公务员队伍的政治思想基础。公务员法强调，我国的公务员制度坚持以马克思列宁主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以坚持任人唯贤、德才兼备为原则任用公务员。这些都可以成为廉政的政治思想基础，都有利于在宏观上构建一支全心全意为人民服务的公务员队伍，保证他们公正廉洁，抑制腐败。

第二，有关公务员义务的规定有利于规范公务员的廉政行为。公务员法规定，我国的公务员要履行九大义务，其中包括模范遵守宪法和法律、努力提高工作效率、接受人民监督、恪守职业道德、清正廉洁、模范遵守社会公德、保守国家和工作秘密等一些内容。这些内容既是公务员的义务，也是对他们的廉政要求，直接有利于促使他们廉洁从政。

第三，有关录用公务员办法的规定有利于选拔具有较高素质的人员进入公务员队伍，打下廉政的素质基础。根据公务员法的规定，要采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的方法选任主任科员以下的非领导职务的公务员。这一规定的实施，可以从严格的录用程序上保证公务员队伍的总体素质，使其成为一支高素质的廉政队伍。