五突出干部选举交流

选人用人，标准问题至关重要。《党政领导干部选拔任用工作条例》明确规定了党政领导干部应当具备的基本条件和任职资格，赋予了德才兼备以新的时代内涵，丰富和发展了选拔任用干部的标准。各级党委及组织人事部门贯彻落实《条例》，坚持德才兼备的用人标准，选什么样的人，应从以下几个方面去把握。

一、突出思想政治素质，选靠得住的人

思想政治素质是干部基本素质中最重要的素质。它决定了干部的政治立场、政治方向、政治观点、政治纪律、政治鉴别力和政治敏锐性，决定了干部的党性修养和思想道德品质。领导干部的思想政治素质如何，是关系到党和国家的命运和前途的大问题。加入wto后，社会主义与资本主义两种社会制度从理论基础、思想观念到社会实践，相互碰撞、相互制约的趋势将更加明显，党的理想信念受到更加严重的挑战。因此，选拔任用干部时，必须把思想政治素质放在首位，选靠得住的人，防止和纠正重才轻德的现象。

思想素质好，主要是“四有”。一是有一定的理论功底。基本掌握马克思主义基本原理和基本观点，并能灵活运用，用以指导自己的工作。二是有坚定的理想信念。坚持马列主义、思想和邓小平理论，认真实践“三个代表”，坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线和辩证唯物主义、历史唯物主义的世界观；坚信社会主义必然代替资本主义。三是有较强的全局观念。能全面正确地贯彻执行党的路线方针政策，同党中央保持高度一致，在个人利益和集体利益、局部利益和整体利益发生冲突时，能坚持个人服从集体，局部服从全局。四是有清醒的政治头脑。善于从政治的角度观察分析、处理问题，能自觉地把讲政治落实到每一项工作中去，在大是大非面前头脑清醒，在关键时刻能做到把党和人民的利益摆在高于一切、先于一切、重于一切的位置。

二、突出工作能力，选有本事的人