组织部门政治交流

讲政治是以同志为核心的党中央对领导干部提出的明确要求。领导干部讲政治，应当落实和体现在领导经济、政治、文化等各项事业的实际工作中。因此，讲政治的要求包含了党的建设和经济工作等各个方面。组织部门必须深刻领会讲政治的深远意义，并在组织工作的实践中认真贯彻落实。

一、讲政治，对于认真履行组织部门职能、做好新时期组织工作具有极端的重要性

从组织部门的性质、地位和作用来看。一方面，组织部门是党委的重要职能部门，具有很强的政治属性。只有具备较强的政治自觉性，才能圆满地完成所承担的政治任务；另一方面，党的组织路线是为党的政治路线服务的，组织工作要为实现党的政治路线提供坚强的组织保证，因此，组织部门的干部必须具有强烈的政治责任感和使命感。

从组织战线目前的任务来看，全国组织工作座谈会明确提出了今年组织工作三项主要任务，一是以加强县以上领导班子思想政治建设为重点，全面提高领导干部素质；二是培养选拔优秀年轻干部；三是大力加强党的基层组织建设，特别是加强农村和企业党的工作。加强领导班子思想政治建设，这是直接的政治任务，也只有从政治的高度，才能充分认识这项工作的极端重要性，只有从解决政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律、政治敏锐性、政治鉴别力等方面的问题入手，才能全面提高领导干部的思想政治素质。培养选拔优秀年轻干部，也必须讲政治，因为这是使各级领导班子形成合理的梯次年龄结构，保持生机与活力，关系坚持党的基本路线不动摇，保持国家长治久安，不断地把改革开放和现代化建设事业推向前进的重大政治问题。只有讲政治，才能抓住问题的要害，才能统一大家的思想，才能增强责任感和紧迫感，把中央的目标要求落到实处。大力加强党的基层组织建设，同样要讲政治。党的基层组织是党的全部战斗力的基础，基层组织建设搞得不好，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用不强，党就没有战斗力。

从组织工作自身改革的艰巨性和复杂性来看。改革开放以来，干部制度改革作为政治体制改革的一个组成部分，在各级党委和组织部门的共同努力下，取得了较大的成绩，促进了组织工作整体水平的提高。新形势下，实现经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变，经济增长方式从粗放型向集约型转变，必然牵动组织工作的改革向深层发展。也就是说，组织工作要适应保证两个根本性转变，必须以改革的精神，以使德才兼备的优秀人才能够脱颖而出为基本目标，在组织工作的科学化、规范化、制度化上下大功夫。组织工作自身改革是一项政治性很强的工作，必须坚持和把握改革的正确方向。我们的改革，主要是对运行机制、规章制度方面的东西进行改革和创新，属于社会主义制度的根本问题，不允许动摇。比如党管干部的原则等，必须始终坚持。实际工作中，一些地方也确实出现了一些错误倾向和错误做法，比如“寓党于政”、“书记组阁”，用招标的办法产生基层党组织负责人等。在企业党组织建设方面问题更多一些，主张淡化党组织作用的有之，主张取消党组织的也有之。这些都充分说明组织工作在改革中必须讲政治，组织部门的干部必须增强政治敏锐性，提高政治鉴别力，不能在政治立场上发生摇摆，在政治方向上出现偏差。

二、讲政治，就要切实抓好领导班子思想政治建设，全面提高领导干部素质

领导干部的思想政治素质，直接关系着改革开放的社会主义方向，关系着有中国特色社会主义现代化事业的成败，关系着党和国家的前途。组织部门作为党委负责干部选拔任用和管理的重要职能部门，讲政治，就必须切实突出抓好领导班子思想政治建设，全面提高领导干部的素质。