党建发展交流

新一届党委清醒地认识到党建工作所面临的新形势和新课题，主要有：

1、在以民营为主体的混合所有制企业里，党委所处的环境发生改变，党组织如何正常开展组织活动、有效发挥作用。

2、企业此前已经连续8年经济稳步发展，在企业完成gmp认证后，经济运行包袱加重，管理压力加大的情况下，开展什么内容和形式的政治思想教育，增强企业凝聚力，继续保持和巩固经济上升势头。

这些问题都需要从新的实际出发，以改革的精神认真研究和解决。经过充分研究，公司党委提出了“全面贯彻三个代表重要思想，落实党的十六大和十六届三中、四中全会精神，紧紧围绕企业经济建设开展工作，从加强党的基层组织自身建设入手，有效发挥政治优势，来推进和实现企业经济新飞跃”的思路。按照上述思路，采取了如下具体措施：

一、加强领导班子建设，发挥政治核心作用

新时期加强企业党组织建设的关键是加强领导班子的建设。这是全面贯彻实践“三个代表”重要思想的迫切需要，是实现党的政治路线的根本保证，也是开创改革发展新局面的必然要求。

一是采取交叉任职办法，党委书记、纪委书记、工会主席都通过交叉任职的办法进入股东会、董事会和监事会；保证了党的方针路线在新公司的贯彻执行，保证企业能够沿着正确的发展轨道不断前进，保证了党委参与决策和推动决策的实施。

二是坚持领导班子政治理论学习制度，强化班子成员的思想建设。使党和国家的各项方针政策能够得到及时了解贯彻，并通过政治学习使班子成员建立起牢固的思想政治基础，提高政治责任感，筑起抵制腐败的思想屏障，在公司经济运行负担加重的情况下，领导干部更要在艰苦奋斗的作风上率先垂范。

三是坚持全心全意为人民服务的宗旨，在企业经济效益逐年提高的前提下，20**年为职工解决住房20套，给全公司员工上家财保险；并陆续解决了通勤车拥挤、午间就餐、大病统筹补助等多个实际问题，让员工充分感受到企业发展壮大所带来的实惠。

四是要求班子成员主动适应企业发展和改革的要求，加强市场经济、现代科技、企业管理以及世贸组织规则等方面知识的学习，新的领导班子11名成员中送出8人在清华大学、人民大学医药行业emba班学习，2人考入天津大学研究生院，均已毕业。这些学习使领导班子不断提高了科学判断形势的能力、应对市场和驾驭市场的能力，总揽全局的能力、领导发展的能力。