和谐机关构建创新交流

机关文化是机关建设的灵魂，是机关在长期的实践活动中所形成的并且为机关工作人员普遍认可和共同遵循的、具有本机关特色的基本理念、价值标准、行为规范以及从中体现出来的群体意识、精神风貌的统称。加强机关文化建设，对于引导、规范机关工作人员的行为和价值取向，提高机关工作人员的整体素质，提升机关党建水平都具有重要的现实意义和指导作用。

近年来，襄樊市委市直机关工委始终把构建健康和谐的机关文化作为推进机关党建工作的重要抓手，坚持以人为本、健康向上，与时俱进、开拓创新，因地制宜、注重实效的原则，积极探索体现时代精神、具有襄樊特色的机关文化建设的新模式，着力营造学习进取、务实高效、清正廉洁、和谐友好的人文环境和机关氛围，有力地推动了机关党建工作创新发展。

一、培育精神文化，筑牢理想信念，以科学的理论武装人

精神文化是机关文化的内涵和灵魂。近年来，我们始终坚持把机关干部价值观念、机关精神的培养和塑造作为机关文化建设的首要任务来抓，培育适合机关实际的文化理念，促进机关核心价值观的形成。

——培育机关文化理念，构建机关干部共同的精神支柱。在市直机关中，深入开展“机关文化理念是什么”的大讨论，在此基础上，组织各机关围绕机关建设目标、机关管理理念、机关服务精神等方面的要求，联系本部门业务工作的实际和特点，形成各具特色的机关文化理念，作为机关干部共同遵守的基本理念和行为准则。市直机关100多个部门都总结、提炼出了符合行业特点、富有时代特征、体现部门特色的机关精神和文化理念，并在机关醒目位置公示，作为机关干部的行为准则。同时，大力倡导机关干部根据本机关文化理念的要求，联系本人的实际，制定符合时代特征的人生格言作为自己的座右铭。通过确立这些理念和格言，引导机关干部树立正确的世界观、人生观和价值观，增强了机关干部的事业心和工作责任感。

——加强思想政治教育，提高机关干部的综合素质。坚持机关学习制度和党委（党组）中心组学习制度，采取多种形式，加强对机关干部的理想信念教育、革命传统教育、科学发展观和党的基本路线、基本方针、基本观点教育，教育引导机关干部树立中国特色社会主义共同理想，形成奋发向上、干事创业、争创一流的精神追求。坚持以创建学习型机关为载体，采取举办读书班、报告会、专题演讲、知识竞赛、征文活动等形式，深化学习教育效果。同时，结合不同时期不同要求，组织开展主题教育活动。2005年，组织开展了党员先进性教育活动，举办了“我身边共产党员”演讲比赛；2006年，开展了学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章主题教育活动，举办了党内法规知识竞答竞赛；2007年，开展了“科学发展、营造和谐”主题教育活动，举办了“十一五展望”演讲比赛；今年，开展了深入学习十七大精神、贯彻落实科学发展观教育活动，并结合抗雪救灾、抗震救灾，开展了民族精神和爱国主义教育，增强了思想政治教育的影响力和渗透力，营造浓厚的机关学习氛围和文化气息。

——坚持典型引导，提升机关干部的精神境界。深入开展了争创“文明机关、优秀公务员”、“先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者”和岗位建功标兵等活动，树立了一批“以事业为重、以奉献为乐、以发展为荣”的先进典型和标杆，充分彰显了精神文化的辐射力，着力营造了比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，大力弘扬了开拓创新、文明诚信、清正廉洁、务实高效的机关精神。

二、倡导行为文化，弘扬传统美德，以严谨的作风带动人