后备干部建设交流

加强后备干部队伍建设，是领导班子建设的基础性工程，对于加强党的建设，提高党的执政能力，巩固党的执政地位，保证党和国家事业兴旺发达、后继有人，构建和谐社会，实现全面建设小康社会的奋斗目标，具有十分重大而深远的意义。近年来，万年县认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导班子后备干部工作暂行规定》，不断拓宽视野，创新培养方式，实施县乡科级后备干部“双向交流”工作机制，即“让有能力的县直机关后备干部到乡镇挂职开展工作，让乡镇优秀的后备干部到县直机关任职锻炼”，通过“双向交流”，让后备干部成长提速，逐步建立了一支素质优良、数量充足、门类齐全、结构合理的科级后备干部队伍。