机关党建四工程交流

结合工作实际，选准有效载体，纵深推进县直机关党的建设。

一、创先争优，筑牢堡垒，强力打造“创优工程”。以创建机关先进基层党组织为载体。一是落实创优工作运行机制，形成领导班子统一抓、班长带头抓、分管同志重点抓、股室配合抓、机关党组织具体抓的领导责任制，形成机关党的建设常抓不懈的工作机制。该县将机关党建工作纳入重要议事日程，县委坚持每年初专门研究部署，每年专题听取和检查指导不少于2次，每年底进行考核评比。县直各单位坚持党建工作联系点制度，建立机关党员领导干部联系基层党建工作制度，经常到联系点调查研究、检查指导工作，帮助解决实际问题，使联系点成为党建工作的示范点。党员领导干部联系实际、结合学习，每年撰写1篇以上理论或调研文章，至少上一堂党课。二是落实创优工作责任目标。为确保机关党建各项工作落到实处，该县层层建立工作责任制，县直机关工委出台机关党建工作考核意见，县直机关党组织负责人带头落实党建工作的责任目标，扎实推进创建“党建工作先进单位”活动，带头学习实践科学发展观，带头参加机关党组织开展的各项活动，主动完成机关党组织交办的各项任务，发挥好模范带头作用。三是落实创优工作载体活动。扎实开展以“筑堡垒、促发展”为主题的创建机关“先进党组织”活动。机关各级党组织结合工作实际，提出创建先进基层党组织的具体工作目标，促使机关党员干部队伍建设、基层组织建设、工作制度建设、机关作风建设等方面得到进一步加强。认真开展“设岗定责，争先创优”活动，通过自我认岗、支部定岗、公示明岗，使机关广大党员走上能够发挥自己作用的岗位，从而推动各项工作的有效开展。通过开展“机关党建工作创新成果评选”、“优秀工作成果评选”、“优秀股室评选”等活动，切实推动了“创优工程”的有效深入开展。