物资企业党建交流

企业改制给企业的发展和党的建设带来新的机遇，同时也给党建工作提出了新的要求。如何抓好改制企业的党建工作。这是我们党委一直在研究和探索的重要课题。近几年来，我们认真分析现状，针对物资企业“小而散”的特点，走出了一条“集中教育，从严管理”的党员教育管理新路子，收到了良好的效果。

物资企业改制后，大多数企业规模小，职工人数少，企业中党员人数也相应减少，有的已不具备单独组建党支部的条件。这对基层党支部开展工作带来了相当大的困难。针对企业改制后，党建工作出现的新情况、新问题，我们党委进行了专题研究。一是对改制后仍具备组建支部条件的企业，在选举中明确了支部书记进入董事会的原则；对未能进入董事会的，在新的董事会成员中重新选举产生党支部书记，从组织上保证企业党建工作的开展。二是对不具备组建支部条件的企业党员和分立重组后待破产企业留守党员、进入再就业托管中心的下岗党员以及解除合同后组织关系难以落实的党员组成联合党支部，使党员的组织关系得到落实，党员的学习、教育和管理得到保证。

在健全基层党组织的基础上，我们针对改制后失业、下岗、离退休党员人数增多，在职党员业务骨干多，流动性大，教育管理难的现状，把如何加强党员教育管理作为党建工作的首要任务来抓。党委多次召开各基层支部书记会议，认真分析党员管理工作的现状，针对存在的问题，研究制定《关于加强党员教育管理的暂行规定》。与以往相比，在四个方面得到了加强：一是加强对流动党员的联系管理；二是明确对党员参加党内学习教育活动、组织生活、缴纳党费情况的考核，并作好记录和公布；三是将记录情况和工作表现与党员民主评议相结合；四是对存在一定问题的党员给予诫勉。《规定》发出后，我们重视抓落实，及时召开支部书记会议进行学习，并对支部应做好的工作予以落实。各支部也及时将《规定》发至每个党员，并对以往存在问题和不足的党员进行个别谈话，提出具体要求，加以落实。党委也将这些存在问题和不足的党员列入工作重点加以逐个督促落实。通过抓落实，使一些长期不参加学习教育活动的党员能够自觉参加学习，一些欠缴党费的党员也能及时补缴党费，全系统党员大会的到会率明显提高。

针对基层支部党员人数少，教育设施差的实际，我们在抓好中心组学习的同时，采取了“集中教育”的形式，组织好全系统党员进行学习教育。几年来，我们坚持每两个月不少于一次的党课教育，或请讲师团、党校老师上课；或请有关部门作专题辅导报告；或播放电教片、举办歌咏会；或学习文件、传达会议精神。内容丰富，资源共享。考虑到目前党员队伍构成多元化，为确保每一位党员都能够参加学习，我们将全系统党员大会改在晚上，并对因故不能参加学习的党员安排一次补课，使每个党员切实体会到《规定》不只是写在纸上，还必须落实在行动上。