干部思想素质考察思考

思想政治素质是干部综合素质的核心。大力选拔任用德才兼备的领导干部，一定要把思想政治素质的考察放在首位，这是选准用好干部的基础和前提。由于干部的思想政治素质具有内在性的特点，加上干部考察方法的局限，准确考察鉴别干部的思想政治素质存在一定的难度。因此，要积极探索，认真研究，加强对干部思想政治素质的考察工作。

一、进一步拓宽领导干部思想政治素质的考察途径

干部考察工作主要有两条途径。一是通过熟悉考察对象的知情者来了解考察对象，如个别谈话、民主评议等，这是最基本的途径。二是采取适当方法直接对考察对象进行观察、测试，了解其素质、能力和行为表现，如考试考核、情景模拟以及听取个人汇报等。干部考察工作要在这两条基本途径的基础上，进一步改进和探索其他方法，使考察者更多地掌握能客观反映考察对象德才素质的各种素材和背景材料。