党内帮扶交流

党的十七大报告明确要求“建立健全党内激励、关怀、帮扶机制”。这是着力加强基层党的建设的一个重要举措。然而，时下有的人对此项工作仍存在这样那样的模糊认识。表现在行动上，要么不能积极主动、不遗余力地开展帮扶，要么把党内帮扶工作简单化、单一化。只有廓清认识，正确理解其意义、方法和效应，才能变被动为主动，自觉抓实做好党内激励、关怀、帮扶工作。

一、党内帮扶，不是“额外负担”而是应尽职责

抓实做好党内帮扶工作的意义是多方面的。

党内帮扶是保障党员权利的需要。随着党员队伍的日益发展壮大，从组织建设层面对开展党内帮扶提出了迫切要求。我们党已有7400多万党员。一个规模如此之大、人数如此之多的政党，其成员之间难免存在这样那样的差异。这就需要通过建立一套完善的机制，以有效对党员进行激励、关怀和帮扶。十七大新修订的党章强调“对党员进行教育、管理、监督和服务”。这“服务”两个字，是基层党组织的一项新任务，广大党员的一项新权利。它充分体现了以人为本的思想和深入贯彻落实科学发展观对基层党组织提出的新要求；充分反映了广大党员，尤其是少数生活困难、部分思想上有困惑，以及一些受各种问题困扰党员的心声。党内帮扶、服务党员工作做好了，既有利于保障党员权利，又有利于激发党员的内在动力。

党内帮扶是发展党内民主的需要。党内民主是党的生命。党的十七大提出，要以扩大党内民主带动人民民主。同时强调，尊重党员主体地位，保障党员民主权利，推进党务公开，营造党内民主讨论环境等。毫无疑问，这些都是新时期党内民主深入发展的具体内容。而要想使这些内容得到有效贯彻落实，需要建立健全党内激励、关怀、帮扶机制来支撑。实践证明，没有持之以恒地开展既有针对性，又有实质性的帮扶活动，就没有党组织和党员之间的良性沟通，广大党员特别是困难党员的组织归属感、集体荣誉感、履职责任感就难以增强。