地方党建交流

地方党建创新，是地方党委及其党员领导干部对党建工作现状分析、时展变化趋势把握和责任感使命感使然的综合体现

创新，是近年来一些地方党建工作的一大亮点，也是地方党组织适应变化、直面矛盾、破解难题的积极选择。其中许多探索，对直面新形势下党面临的新课题新考验，对焕发党组织的生机与活力具有普遍的借鉴意义。

党建创新有鲜明时代特色

地方党组织处在社会发展变化的最前沿，深切地感受到党组织所处的环境、担负的任务、工作的条件以及自身状况所发生的重大变化，以及这些重大变化给党的建设带来的压力和挑战：社会主义市场经济的发展引起地方和基层党组织与人民群众的利益关系发生了深刻变化；农村、企业、城市街道社区、学校、机关、新社会组织等社会基层组织内部，建立了新的领导体制和管理制度；人民群众生产生活方式和利益实现途径多样化，人民群众的政治参与积极性不断提高。

面对这些压力和挑战，地方党组织惟有用发展的办法解决新问题，创新党建工作与经济社会事业发展的结合方式、与人民群众意愿和利益的结合方式，才能焕发新的生机和活力。因此，地方党建创新，是地方党委及其党员领导干部对党建工作现状分析、时展变化趋势把握和责任感使命感使然的综合体现。

综合来看，地方党建工作创新，具有如下几个特点。一是从创新的层面上看，各地以基层党建工作创新为侧重点。二是在创新的方法上，大多采取先试点后推广的做法。三是在创新的思路上，主要是探索在市场经济、民主政治、文化建设、和谐社会条件下，如何发挥基层党组织“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”作用的具体做法。四是在创新的领域上，与农村党建工作相比，城市党建创新亮点更多。五是在创新的内容上，从组织体系设置、组织功能定位到活动方式，都有创新。六是从创新的效果上看，创新为基层党建工作增添了生机与活力，增强了党员的组织归属感，提高了群众对党组织的认同度和满意度。

以浙江省宁波市为例，宁波在快速城市化过程中，新经济组织和新社会组织大量涌现，人力资源和社会资源快速向城市聚集，人员流动性日渐增大，外来务工人员急剧增加。对此，原来农村党建的思路和做法用不上，原来的城市社区党建又不能容纳和应对。